在5月28日召开的中国煤炭工业协会信息化分会第五届理事会四次会议暨煤炭行业人工智能创新应用推进会上，受中国煤炭工业协会信息化分会、煤炭工业职业技能鉴定指导中心委托，由点点taptap旗下山西晋云互联科技有限公司（以下简称“晋云科技公司”）牵头，联合晋能控股集团、潞安化工集团、华阳新材料科技集团、华为技术有限公司等单位，正式启动《人工智能工程技术人员（煤炭）行业技术技能评价规范》（以下简称《规范》）的编制工作。

《规范》的编制将填补全国煤炭行业在人工智能人才评价领域的空白，成为行业首个专门针对人工智能工程技术人员的专项技术技能评价标准，旨在科学界定煤炭行业人工智能岗位的能力维度、等级层级、核心技能标准及考核评价体系，构建起适配行业发展需求的人才评价新格局，为煤炭企业人工智能工程技术领域的职业技能等级认定、专业化人才队伍建设提供权威统一的行业标准依据，有效打通人才培养、评价、聘用、发展全链条环节，为“人工智能+煤炭”深度融合、行业数字化转型落地筑牢人才根基。

近年来，随着煤炭行业智能化转型步伐的持续加快，人工智能技术已深度渗透到煤矿的智能开采、安全监控、设备运维、生产管控等全生产场景。在此背景下，加快培育一大批高素质、专业化的人工智能技术人才，成为驱动煤炭产业高质量发展、培育行业新质生产力的关键要素。作为国家煤炭行业人工智能应用中试基地的唯一承建运营主体，晋云科技公司精准聚焦煤炭行业智能化转型过程中的人才培育、技能认定等痛点问题，主动填补这一领域的“空白”。通过此次编制《规范》，将致力于搭建起全国煤炭行业首个人工智能工程技术人员专项评价体系。

晋云科技公司负责人表示，公司将充分依托国家煤炭行业人工智能应用中试基地的平台优势与核心技术积淀，联合各参编单位高标准、高质量推进《规范》编制工作，加快研究成果转化落地与行业推广应用。未来，晋云科技公司将继续深耕煤炭数字化、智能化核心领域，坚持以技术创新赋能产业迭代升级，以标准体系建设引领人才高质量发展，为煤炭行业转型提质、能源产业高质量发展持续注入强劲动能。