今年以来，山煤国际长春兴煤业把党建工作贯穿到企业安全生产、经营管理全过程，推动党建优势转化为安全治理效能、经营创效动能。

长春兴煤业构建“党支部—党员责任区—党员包保岗”三级红色安全网格，在井下高风险区域设立党员安全示范岗，推行党员“1+N”结对包保。组建党员攻坚突击队，聚焦灾害治理、采掘接续、重大检修等重难点任务揭榜挂帅，把党课搬到采掘工作面，党员带头查隐患、反“三违”，抓实隐患闭环治理。依托党员师带徒载体，强化岗位实操培训，持续提升班组自主保安能力，让党旗扎根井下一线。

长春兴煤业设立党员创效岗，鼓励广大党员争当经营创效先锋。党员们积极投身修旧利废、材料管控、工艺优化等工作，严控物资超耗，提升资源回收率。该公司依托构建新焦煤大监督体系，让党员发挥一线前哨作用，紧盯工程验收、物资领用、废旧物资处置等关键环节，严查铺张浪费、标准打折等问题。紧扣制度执行年要求，发动党员带头补齐管理短板，优化业务流程，实现安全投入科学精准、成本管控精细严实。

长春兴煤业以“四项攻坚行动”为抓手，推动纪检监督、业务监督、党员现场监督贯通融合，运用数智监督手段，建立安全隐患、经营风险、廉洁问题三位一体闭环处置机制。整合群监员、青安岗岗员、女工家属协管员等力量，深化亲情助安、建言献策等活动，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，由被动履职向主动创效转变，凝聚全员共治合力。